中心供氧系統(tǒng)的企業(yè)員工需要努力進(jìn)取,研究當(dāng)今前沿的供氧技術(shù)。作為企業(yè)發(fā)展,夢(mèng)想和員工的夢(mèng)想聯(lián)系起來,形成一個(gè)“作為一家公司,我們想成為什么”的共同愿景?;〞r(shí)間不斷地向通愿對(duì)士氣和業(yè)績(jī)產(chǎn)生了星著的響,這一過程還產(chǎn)生了一個(gè)概念底特律2020”,這是一個(gè)景,將成為鼓底特及坐個(gè)地區(qū)實(shí)現(xiàn)復(fù)興的主題。利用WXY的影響力和黃,這個(gè)長(zhǎng)達(dá)10年、多平臺(tái)、對(duì)社區(qū)有根大影向的銷動(dòng)為每個(gè)人提供了一個(gè)可以隨的共同目。文說:“人們對(duì)他們的工作都有一個(gè)目將,知通他們?nèi)绾尾拍転榧w的成功做出獻(xiàn)項(xiàng)內(nèi)部調(diào)查證實(shí)了這家電視臺(tái)的進(jìn)步:94%的受訪者同意“只要WXYZ致力于一個(gè)創(chuàng)意,他們就能做到”。超過5/6的人認(rèn)為3年內(nèi)WXYZ將成為市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者”。正如艾德所做的,通過描繪共同的利益,你就能使人們努力去實(shí)現(xiàn)未來的可能性。
管理員
該內(nèi)容暫無(wú)評(píng)論